Başarılı İnsanlar Üzerine Bir Değerlendirme
Tarih boyunca
alanlarında başarılı olmuş insanları yakın plan incelediğimizde oldukça
fazla bir kesiminde ortak bir takım özelliklere rastlarız. Genellikle
bu insanların iş yapma süreçleri dikkat çeker. Belirli bir sistematik
içinde çalışan bu insanlar bu sistematik yaklaşımlarının karşılığını da
almışlardır.
Bu sistematik yapıyı incelediğimizde aşağıdaki gibi bir süreç tanımlayabiliriz.
Dünü değerlendirmek,
geçmiş yaşantılarımızdan ders almaktır. Daha önceki deneyimlerimizi
hatırlayarak bugüne bakan taraflarını ve bilgi birikimimizi tekrar
gözden geçirmektir. Daha önceki başarılarımız, hatalarımız, bugünü
değerlendirirken yolumuza ışık tutacak kaynaklardır.
Bugünü değerlendirmek
elimizdeki mevcut koşulları belirlemektir. Artılarımızı, eksilerimizi,
çevresel sınırlılıklarımızı, kullanabileceğimiz ekipmanları ve bakış
açılarını değerlendiririz. Risk faktörlerini görerek bunları kontrol
edecek durumları belirlemeye gayret ederiz.
Bu iki değerlendirme
ışığında net olarak hedefimizi belirleriz. Hedef belirleme sürecinde en
çok dikkat edilecek nokta ise rasyonel bir hedef belirlemektir.
Sınırları belli, doğru tanımlanmış ve rasyonel bir hedef.
Duygularımızın, hayallerimizin hedefimizi etkilememesi en önemli
koşuldur. Bazen mevcut imkânlar bizim beklentilerimizin gerisinde
sonuçlar verebilir. Buna bakarak gerçekçi olmayan bir hedef belirlemek
ya da pes etmek bu süreçte düşülebilecek önemli hatalardandır.
Unutulmaması gereken şudur ki; hiçbir şey birden olmaz.
Hedefimizi
belirledikten sonra, önceki değerlendirmelerimizi de kullanarak
sürecimizi planlarız. Neyi, ne zaman, nasıl, nerede ve kimlerle
yapacağımızı belirlemek, işlerin karışma riski gösterdiği noktalarda
bizim bütünü görmemizi sağlayan ve paniğe kapılmamızın önüne geçen bir
yardımcıdır.
Belki de tüm bunların
sonrasındaki en kolay basamaktır, uygulama aşaması. Her şeyin net
olarak göründüğü ve hesaplandığı bir ortamda, plana uygun bir şekilde
işlerin yapılması beklenenden çok daha rahat bir süreç olacaktır.
Tüm bunların sonunda
en önemli adım ise sonucu değerlendirmektir. Genellikle atlanan ve bir
alışkanlık haline getirilemeyen bir adımdır, sonuç değerlendirmesi.
Özellikle ülkemiz şartlarında karakteristik bir sıkıntıdır. Amacımıza
ulaşalım ya da ulaşamayalım, mutlaka ve mutlaka süreci değerlendirme
adımını atmamız gerekir.
Amacımıza
ulaşamadığımız noktalarda, neden başarısız olduğumuzun cevabını bu adım
sayesinde alırken, başarılı olduğumuz konularda da “daha iyi nasıl
olabilirdi?” sorusunun cevabını buluruz. Bu da bireysel gelişimimiz
noktasında oldukça önemli bir yaklaşımdır.
Albert Einstein ‘a atfedilen bir söz tüm bu süreçleri çok güzel özetlemektedir.
“Bana,
benim için hayatî önemi olan bir problemi çözmek üzere bir saat süre
verilse, bunun 40 dakikasını problemi anlamaya, 15 dakikasını planlamaya
ve 5 dakikasını da problemi çözmeye ayırırdım.”

0 Yorum:
Yorum Gönder
Kaydol: Kayıt Yorumları [Atom]
<< Ana Sayfa